三中三复式计算表图

行政科室

黨委工作職責
一、貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議,確保醫院改革、發展、穩定等各項工作的順利進行。
二、與醫院行政共同集體討論決定醫院醫療、教學、科研、管理、服務等工作中的重要事項,醫院發展規劃,重大改革措施,學科建設,重要機構設置,年度工作計劃、經費預決算和涉及廣大職工切身利益的重要措施等。
三、按照黨要管黨、從嚴治黨的方針,努力加強黨的自身建設。
四、全面領導并認真抓好醫院的思想政治工作。
五、堅持黨管干部的原則,抓好干部管理工作。
六、領導醫院紀律檢查委員會的工作。
七、領導全院黨建工作。
八、領導工會、共青團、婦女工作委員會等群眾團體組織工作。
九、對院內的民主黨派組織實行政治領導。認真貫徹執行黨的統一戰線政策,做好黨外干部的培養和選拔工作。
十、承擔上級黨組織交辦的任務。

 

紀委工作職責
一、維護黨的章程和其他黨內法規,協助黨委加強黨風廉政建設,檢查黨的路線、方針、政策和決議執行情況,履行“監督、教育、懲處、保護”的職能。
二、做好黨風黨紀和廉潔從政的宣傳教育工作。對黨員及黨員領導干部進行遵紀守法、黨的優良傳統作風、職業道德和民主法制等方面的教育。
三、發揮組織協調作用,協助黨委抓好黨風廉政建設和治理商業賄賂,并及時向黨委和上級紀委做好匯報工作,督促檢查黨風廉政建設責任制的落實情況,總結推廣廉潔奉公的先進經驗、先進典型,弘揚正氣,糾正行業不正之風。
四、做好人員招聘、職稱晉升、干部競爭上崗及各類招標的監督工作。
五、做出維護黨紀的決定,檢查和處理黨組織、黨員違反黨的章程和其他黨內法規的重要或復雜的案件,決定或取消對這些案件中的黨組織和黨員的處分。
六、負責重點科室、重點崗位、重點人員廉政談話。
七、負責受理、接待、處理群眾來信、來電、來訪、投訴和舉報。
八、承辦上級紀委和醫院黨委交辦的其他有關工作。

 

工會工作職責
一、負責職工代表大會的日常工作,督促職代會決議的執行。
二、負責信息院務公開工作。
三、組織開展有益于職工身心健康的文體活動。
四、負責走訪慰問職工及職工親屬。
五、負責工會組織建設,做好新會員的接收、管理工作。
六、負責工會經費及其固定資產的管理。
七、負責各類提案的征集并督導落實。

 

醫院事務部工作職責
一、在院長、副院長的領導下,分管醫院辦公室、督查科、應急辦、政策法規科的工作。
二、負責擬定醫院各項規章制度,參與醫院的改革與管理工作。
三、負責組織制定和督導實施醫院工作計劃;督促檢查各項規章制度及院長辦公會決議的具體執行落實情況,向院領導進行匯報,提出建議。
四、負責組織醫院辦公室匯總和起草全院的工作計劃、總結及各種文件;督導醫院辦公室全院往來行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管利用、印鑒、文印等工作。
五、負責安排各種院級行政會議,做好會議記錄。
六、負責做好為臨床服務、群眾來信來訪等工作。
七、負責依法執業的管理工作,及時校驗、變更《醫療機構執業許可證》等證件。
八、負責多科室協調機制落實,及時組織協調院內各科室共同完成全院性工作。
九、負責落實院長、副院長臨時交辦的其他工作。

 

人力資源部工作職責
一、根據國家相關人事政策法規,負責制訂、完善醫院各項人事管理制度。
二、負責制定醫院績效考核制度和實施細則,每月匯總各科室考核結果并審核。
三、負責組織考察、考核干部的業務水平和工作能力。
四、負責各級、各類人員的招錄、入職、調入、調出、離職、辭職、退休手續。
五、負責全院人員的工資調整及各種補貼的審批管理、各類保險的交納管理。
六、負責人員編制管理。
七、負責全院專業技術人員的技術職務考試、評審、聘任。
八、負責工作人員人事檔案管理。
九、負責全院職工繼續教育。
十、負責引進人才的管理。
十一、負責各種人事統計工作。

 

醫務處工作職責
一、負責醫療、教學和科研等醫政管理工作。
二、督促醫療醫技人員認真執行相關的規章制度和技術操作流程。
三、負責臨床科室、醫技科室的質量與安全,協調各科室間關系。
四、負責組織重大搶救和院內外會診。
五、負責全院醫療技術人員的業務培訓和技術考核,協助人力資源部做好業務人員的晉升、獎罰工作。
六、負責安排院內醫療、醫技人員繼續醫學教育。
七、負責組織醫務人員完成院外醫療任務。
八、負責醫療工作的內外聯系。
九、負責醫患關系的處理。
十、負責門診各科室的日常工作。
十一、負責預防保健科的日常工作。
十二、負責營養科的日常工作。
十三、負責社會工作部的日常工作。

 

護理部工作職責
一、將“以病人為中心,患者需求至上”的理念融入到每項工作中。負責全院的護理業務及護理行政管理工作。
二、制定護理工作計劃并組織實施。
三、負責落實相關的護理法律、法規、規章、制度、護理操作技術規范。
四、對全院護理質量進行全面的監督、檢查、分析反饋、改進。
五、落實《護士條例》各項規定。
六、參加急危重癥患者搶救、疑難特殊患者討論、護理會診。
七、負責對壓瘡、噎食、窒息、跌倒/墜床、管路滑脫、安全用藥等風險環節實行專項管理。
八、制定各級護理人員分層次培訓考核計劃并實施。
九、組織全院性的護理查房、護理病例討論,并開展相應的科研。
十、組織相關護理應急預案的制定并演練。
十一、負責護理人力資源的管理。
十二、負責主持召開護士長例會。
十三、關心護理人員的思想、工作和生活狀況。

 

醫院感染管理科工作職責
一、負責擬定全院感染工作計劃并組織實施。
二、負責制定醫院感染各種規章制度、操作技術規范、應急預案并組織實施。
三、負責全院院感知識的培訓和考核。
四、負責醫院感染發病情況的檢測、匯總、整改。
五、負責全院住院病人抗菌藥物使用情況的督導上報。
六、負責全院感染質量督查、反饋與持續改進。
七、負責一次性耗材的相應管理。
八、負責醫院感染控制的動態管理。
九、負責紫外線燈管使用強度的監測。

 

藥學部工作職責
一、負責國家法律、法規、部門規章的落實,制定我院相應的技術操作規范和崗位職責。
二、負責全院的藥品管理、藥學專業技術服務和藥事管理以及臨床藥學工作。
三、建立健全本院藥品質量保證體系及監督、檢查制度,確保藥品質量。
四、制定我院《基本用藥目錄》,編寫我院《處方集》。
五、制定人才培養計劃、人員考核方案,并組織實施。
六、加強科室人員醫德醫風、廉政建設的教育培訓。

 

醫學設備科工作職責
一、負責制定各項醫療設備管理制度,并組織實施。
二、負責全院醫療設備、醫用耗材的購置與管理工作。
三、負責全院醫療器械的質量與安全管理、監測及使用不良事件的報告和安全監督工作。
四、負責醫療器械設備的驗收、使用、統計、檔案管理等各項工作。
五、負責全院醫療器械設備的維修和日常維護、計量管理及設備年度強檢工作。
六、負責辦理醫療設備報批論證、調研考察、更新和報廢工作。
七、負責對設備使用人員進行指導和培訓工作。

 

財經管理辦公室工作職責
一、在分管院長(總會計師)的領導下,嚴格執行國家有關財經法律法規,加強財務監督,遵守醫院的各項規章制度。
二、按照《會計法》、《醫院財務制度》和《醫院會計制度》的要求,制定相應的財務管理制度及崗位職責,并嚴格執行。
三、負責編制醫院的財務預算、決算并監督執行。
四、負責醫院的財務管理、經濟管理、物價管理以及資產管理工作。
五、負責會計核算工作,為醫院經營管理和經濟決策提供準確的財務數據。
六、編制、報送會計報表,做好財務分析。
七、負責工資、績效獎勵的核算與發放,代扣代繳個人所得稅。
八、組織全院財務會計人員的業務培訓和考試考核,按規定做好會計人員崗位設置和輪崗。
九、負責會計檔案的收集、整理、歸檔。
十、完成院領導交辦的其他工作。

 

審計科職責
一、在院長的領導下,負責審計科的全面工作。
二、負責組織制訂審計科的審計工作計劃。
三、根據醫院的具體情況,對事先可以掌握或帶有規律性的項目,制定可行的審計項目計劃。
四、執行國家法律、法規,做到審計證據確鑿、評價正確,對審計報告和管理建議書的正確性、可靠性承擔一定責任。
五、明確每個審計項目每項審計工作執行人員所承擔的責任,并認真檢查和監督。
六、對審計項目要求達到的目標,通過調查研究,構成審計要點,選擇適當的審計方法。
七、負責有關的規章制度和內部審計實施細則的制定和落實。
八、教育審計人員不斷提高政治素質,監督內審人員切實執行國家財經法規和政策,不循私情,秉公辦事。重視審計人員的職業道德教育,做到廉潔奉公作風正派。
九、接受院長交辦的其他任務。

 

宣傳信息處工作職責
一、負責加強思想道德建設,抓好精神文明創建,做好全科人員的理論教育工作。
二、在分管院長領導下,負責醫院宣傳科、信息科、網絡科的日常工作,定期召開專題會議。
三、負責科室內各項規章、制度的制訂、落實工作,管理科室設備設施。
四、負責加強信息傳播工作,監管醫院內部宣傳平臺及外部紙媒、網站、微信平臺等媒體,及時掌握輿論動向,樹立醫院在社會的良好形象。
五、負責醫院內所有宣傳品、影像資料的設計、印刷、收集、存檔及醫院信息化、病案、統計的管理工作,為醫院發展提供科學的決策依據。
六、負責做好與外部業務單位溝通及醫院內部兄弟科室之間的協調工作。

 

后勤保障部工作職責
一、負責節能降耗、污水處理、醫療廢物管理、環境衛生、后勤物資、固定資產、應急物資、水電暖供應維修等管理工作。
二、負責安全生產、消防安全管理工作。
三、負責安全保衛管理工作。
四、負責醫院基礎建設管理工作。
五、負責提供膳食服務和食品衛生安全管理工作。
六、負責后勤各項外包業務的監管工作。

 

公共衛生科工作職責
一、在分管院長領導下開展各項工作。
二、負責統籌管理相關科室,落實好公共衛生服務職能。
三、負責組織制定本院基本公共衛生服務項目實施方案及工作計劃。
四、組織、協調、參與重大公共衛生服務項目的實施。
五、負責組織公共衛生知識宣傳、教育和技能培訓,提高公共衛生服務能力。
六、完成院領導及上級布置的其他工作任務。

 

醫療保險及新型農村合作醫療辦公室工作職責
一、負責醫院醫保、新農合的管理。
二、負責全院醫療、醫技、護理及相關人員的政策培訓。
三、負責督導、檢查醫保、新農合政策的執行。
四、負責公示醫保、新農合相關內容。
五、負責每月醫療保險質量管理考核。

 

招標采購管理辦公室工作職責
一、負責制定醫院招標管理辦法、規章制度和招標流程。
二、負責收集、匯總、審核采購計劃,發布招標公告,接受供應商的投標書。
三、負責組織召開招(議)標采購會議,做好記錄,并將招(議)標情況向院長辦公會匯報。
四、負責市場考察和價格信息的調查,掌握第一手資料。
五、組織參與起草、簽訂采購合同、協議書,并監督合同協議的履行。
六、負責各種采購項目發票的審核,加蓋專章。
七、負責本科室有關資料的整理,歸檔和保管工作。

 

質量控制科工作職責
一、根據醫院的總體目標,制定醫院質量與安全管理方案并組織實施。
二、建立健全醫院、部門、科室三級醫療質量管理控制體系,充分發揮科室質控小組的作用。
三、負責對全院質量與安全管理工作的監督、評價。
四、負責組織召開醫院質量與安全管理委員會會議。
五、制訂本科室工作制度、崗位職責、工作計劃。
六、負責醫療安全不良事件的管理。
七、負責全員質量與安全培訓工作。
八、定期檢測各科室的質量與安全指標,進行統計、分析,存在的問題應及時向有關科室反饋,提出改進措施。
九、每月匯總醫務處、護理部、感染管理科、藥學部、質控科等質量管理部門的監控結果,匯總全院各科室質量指標完成情況。
十、定期組織多部門聯席會議,收集各部門及科室主任和質控小組反映的醫療質量問題,協調各科室質量控制過程中的問題處理。
十一、定期評價各職能部門對重點部門、關鍵環節、薄弱環節的質量結果,提出改進措施。
十二、定期向分管院長或醫院質量管理委員會匯報質量指標檢測結果及質量綜合目標量化考核結果,為醫院確定質量管理目標提供數據支持。

 

 

 

 

  • 對癥檢查,查必要項目,提供規范檢查結果,拒絕虛假結果
  • 對癥施術,做必要治療,采用規范治療手段,拒絕過度治療
  • 對癥開方,用必要藥品,實施規范用藥標準,拒絕盲目用藥
  • 明確定價,做惠民醫療,推行國家規范價格,拒絕高價醫療
  • 崇尚醫德,以卓越服務,執行規范服務流程,拒絕天理漠視
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