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聊城市人事考試中心關于職稱考試作弊處罰公告
日期:2017-05-17
作者:聊城市第四人民醫院宣傳信息處

  尊敬的各位應試人員:

  近年來,隨著應試人員人數不斷增加,違紀違規手法不斷翻新,高科技作弊、雷同試卷等現象仍時有發生。為確保考試公平公正,我市下大氣力嚴肅考風考紀,凈化人事考試環境。

  一、實施雷同指標分析。人社部人事考試中心采用先進的技術手段實施雷同指標分析,可以客觀準確地反映考風考紀情況。任意兩名應試人員的錯誤答案雷同度超過一定比例,即認定為雷同試卷。抄襲他人答案、允許他人抄襲、利用高科技作弊工具、手機微信和手機QQ等接收外界傳輸答案的作弊行為都會產生雷同試卷現象。

  二、嚴查高科技作弊。聯合公安機關、無線電管理部門,使用無線信號監測車、無線電信號壓制設備、手機信號探測儀、金屬探測儀等高科技設備,對考場全程進行監測,準確定位手機、隱形耳機和無線電接收器等各種作弊裝置,一經發現違法行為,將依法依紀做出嚴肅處理。在此提醒各位應試人員,切勿存在僥幸心理,以身試法。

  三、加大違紀懲處力度。嚴格按照《關于進一步嚴肅考風考紀整治雷同現象凈化人事考試環境的通知》(聊人社字〔2014〕6號)規定,雷同試卷應試人員在市人事考試網站上通報,當次該科目考試成績無效、兩年內不得報考各類人事考試,名單送市人社局專業技術人員管理處和事業單位人事管理科備案,3年內不得申報中級職稱、5年內不得申報高級職稱。所在單位要對其做出相應的處理,并在規定時間內將處理結果報市人社局。并將其違紀違規行為按2017年4月1號新實施的《人社部第31號令》記入專業技術人員資格考試誠信檔案庫,5年或長期記錄。

  《中華人民共和國刑法修正案(九)》第二百八十條、第二百八十三條、二百八十四條都增加了有關考試違紀作弊行為的相應處理。

  人事考試工作離不開各位應試人員的支持配合,因為有了您的支持,各項人事考試的公平公正性才能得到更好地維護,應試人員利益才能得到更好地保障。歡迎各位應試人員對人事考試工作提出寶貴意見!

  祝各位應試人員考試順利!

  聊城市人事考試中心

 2017年5月17日

  • 對癥檢查,查必要項目,提供規范檢查結果,拒絕虛假結果
  • 對癥施術,做必要治療,采用規范治療手段,拒絕過度治療
  • 對癥開方,用必要藥品,實施規范用藥標準,拒絕盲目用藥
  • 明確定價,做惠民醫療,推行國家規范價格,拒絕高價醫療
  • 崇尚醫德,以卓越服務,執行規范服務流程,拒絕天理漠視
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